Según el portavoz de esta formación, Miguel Ángel Sánchez, tras la reunión, lo grave no sólo es que Limpiezas Crespo "siga prestando, sin ningún tipo de contrato con el Ayuntamiento, unos servicios municipales que ya tenía encomendados la empresa municipal Emvipsa desde 2015, sino las condiciones laborales que esta mercantil impone a sus empleados, en su mayoría mujeres". 

Sánchez ha explicado que su grupo ha sido alertado de despidos improcedentes, "algunos reconocidos ya por los tribunales, en los que ni el rendimiento del trabajador ni la continuidad del servicio justificaban su cese; de mucha intromisión de miembros del gobierno en las relaciones contractuales de estos empleados, algo que siempre es indeseable que ocurra"; y de situaciones de "verdadero abuso y explotación", como "acudir al puesto de trabajo y tener que echar tres turnos seguidos sin ni tan siquiera haber sido avisados previamente, ni saber cuándo o cómo van a pagarse todas esas horas extra, algo bastante recurrente en temporada estival con las actividades que se organizan en espacios como el Cerro de los Remedios o la Fortaleza".

“Dado que, como concejales de este Ayuntamiento, no podemos tener conocimiento de estas situaciones y no actuar, lo primero que haremos será comunicarle al alcalde que tiene que acabar con esta privatización encubierta de servicios a través de Limpiezas Crespo, y que, para dignificar las condiciones laborales de estos trabajadores, la salida pasa porque la limpieza, conserjería y el mantenimiento de edificios se vuelva a prestar nuevamente desde lo público, para no tener en unas mismas dependencias a trabajadores de segunda y de tercera categoría”, afirmó el portavoz de IU.  

De igual modo, el grupo municipal de Izquierda Unida está preparando "un informe detallado de los hechos que le han sido alertados por los empleados afectados, para trasladarlo formalmente a la inspección de trabajo y a todos los sindicatos con representación en el consistorio veleño y en la empresa municipal Emvipsa".