De este modo, Medina ha subrayado “el compromiso de este equipo de gobierno con la creación de empleo”, apuntando que “es nuestra principal prioridad, aunque no sea competencia de las administraciones locales”, ha aclarado, punto en el que ha destacado que “este sistema de contratación, creado en febrero de 2016, contempla su apertura una vez al año para garantizar nuevas inscripciones y, de este modo, mayor grado de transparencia”.

En este sentido, ha señalado que “se trata de una única vía de acceso a los puestos canalizados a través del Consistorio, en sustitución de las tres bolsas existentes en anteriores legislaturas, permitiendo por tanto una baremación y catalogación más justas a tenor de diferentes criterios, como la antigüedad, la renta y el nivel de cualificación”, ha manifestado.

“A día de hoy la bolsa municipal de empleo constituye una vía de acceso al mercado laboral consolidada que, desde el pasado verano, ya ha permitido la contratación de un centenar de vecinos en nuestro municipio”, ha recalcado.

Por su parte, la concejala responsable del área de Personal, Paola Moreno, ha explicado que “la bolsa de trabajo, cerrada en marzo del pasado año con unas 2.300 solicitudes que debían baremarse y catalogarse, ya realizó las primeras contrataciones durante el periodo estival, atendiendo a las profesiones más demandadas en esta época, como informador turístico, monitor deportivo, patrón de embarcación, socorrista o monitor de natación”.

Asimismo, Moreno ha expuesto que “con este nuevo proceso de apertura, pretendemos incorporar a aquéllas personas que el pasado año no pudieron acceder a la bolsa por carecer de alguna documentación específica, como el certificado de Prevención de Riesgos Laborales, requerido para puestos como oficial de albañil, oficial de jardinería y pintor”.

Así, ha continuado, “además de los nuevos solicitantes, los interesados ya inscritos pueden incorporar actualizaciones curriculares como nueva formación adquirida en los últimos meses, así como modificar datos personales que estén sujetos a baremación”, ha explicado.

Moreno ha advertido que “este modelo más transparente y abierto contrasta con la opacidad de etapas anteriores en beneficio de los torroxeños, en especial de los más jóvenes, que año tras año pueden ir añadiendo los conocimientos y títulos adquiridos para optar a un mayor abanico de puestos de trabajo”, ha insistido.

La edil y primera teniente de alcalde ha afirmado igualmente que “esta apertura de la bolsa de trabajo apenas un año después de su creación refleja, por una parte, el compromiso de este equipo de gobierno con los vecinos para favorecer la creación de empleo y, por otra, el excelente trabajo del personal municipal para realizar la baremación y catalogación de las plazas”.

Torrox reduce el desempleo más de un 10% en el último año

Por último, Moreno ha hecho referencia “al buen comportamiento que viene registrando el municipio en materia laboral durante los dos últimos años”, indicando que “el desempleo se ha visto reducido un 10,64% durante el último ejercicio, de febrero de 2016 a febrero de 2017, según los últimos datos disponibles del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)”, ha especificado.

“No lo decimos nosotros, lo reflejan las cifras oficiales”, ha añadido al respecto, apuntando que “esta tendencia positiva se ve reforzada en el segmento de población que comprende a los menores de 25 años, ya que el paro juvenil ha descendido hasta un 22,59% en este mismo periodo”, ha concluido.